想了很久要用甚麼適當的字眼當作我今天的標題，才能和來接下來我要敘述的事貼切，貼近生活的環境，就用醜事吧!
現在且聽我道來，原本在傳產工作的皖兒因為工廠年底要遷至大陸
，皖兒辭謝了老闆美意赴廣州工作
因此開始尋覓新工作
輾轉透過同是工廠的同業，他們的客戶一位叫Jay的印度人，介紹了一家位在南京東路一段
7樓做貿易的艾公司，印度人經營的公司上班
，皖兒活到現在和印度人接觸一共兩次，第一次是數年前參加
一個國際婦女的俱樂部，認識應該說是碰過一位印度婦女
，印象中只記得她頭髮好黑，態度有些傲慢，沒什麼互動，
第二次是在竹科工作期間，奧地利總公司派過來支援機台裝機的工程師，只記得這位老兄不太愛洗澡
，所以近身時
總有一股味兒
，但是人很精明活潑，因為在台灣只停留一個月，所以沒說過幾次話，現在這是第三次，老實說皖兒
對這個民族沒有特殊的感覺，倒是皖兒的閨蜜Carol曾因先生工作的關係，在印度呆過6年她緊張個半死，或許是與
她和印度人相處過有關，深懂他們的文化特性
。
面試當中皖兒得知取代的職位是一位做了20年以上的員工C小姐，這位員工沒有遞辭呈，沒有email，沒有任何事
先的預兆，就消失不來了，這家公司連老闆共三人而已，這對皖兒又是頭一遭遇到，20幾年的年資就如此被糟蹋了，
難到是有什麼隱情嗎! 真是弔詭了，冤情嗎? 連老闆才三人的公司，這麼難搞嗎!好笑得是20幾年來C小姐與老闆
竟是如此的遙遠，連離職這檔事都沒交代，真的難理解
，
然而與皖兒同一天報到的還有另一位小姐 Fiola，她協助這三人公司留下來唯一的員工曾小姐(做了30年的乾脆稱她為大掌櫃)匯款工作，
好戲來了，印度客第一天上班語氣輕緩的會告訴你這公司像自己的家，我們都是家人，工作不要有壓力等等，
(你以為是真的，準備大展身手好好報答)突然印度客從天掉下來問Fiola一個沒有準備的問題，Fiola未回答正確，唉呀!不得了
印度客大聲咆嘯，冷嘲熱諷像失了心一樣，皖兒嚇壞了，Fiolau,也嚇傻了! 果然第二天Fiola就不幹了(有骨氣)，另外的戲碼來了，
這大總管曾小姐拜託Fiola，懇求Fiola至少待兩週再離開(這也是皖兒第一次見到用"懇求"的方式，拜託不到兩天的新人留下來，
滿頭霧水的皖兒又開眼界了)，Fiola勉強留下來了，可是印度客並未停止輪流對皖兒與Fiola的挑釁與謾罵，終於Fiola受不
了這樣的氛圍，五天後也選擇了不告而離職，這期間大總管總會在每天印度客還未出現公司之前，用謊言編織著不同的故事，先生有
多愛她(先生退休在家，家中不開伙)，之前男友追她追得要死，自己多照顧已過世的父母，就連樓下管理員都追她，自己多有錢等，
要不就是宣讀她在公司的地位與權勢，讓妳知道她連老闆印度客都沒轍，看官讀到這不覺得奇怪嗎! 這是上班嗎!
你該怎麼反應$#%@? Fiola與皖兒只能無言的接受，Fiola離開後皖兒的苦難來了，如果用一個病態來看這樣的公司型態，
真的像是躲在社會陰暗角落的人肉集團，印度客與大掌櫃不斷重複上演壓榨與吃人的角色，利用新人的未知與想知期，
互飆苗頭誰應徵進來的員工呆的久，一明一暗你來我往，對新人的言語的霸凌甚至精神的壓榨，為了一些小事經常在公司內
上演兩人互相嘶吼的畫面
，(公司有如此行逕嗎?)大掌櫃更是集刻薄之大成，每天一支胰島素都提醒不了她老天的暗示，背地裡詆毀，
製造假像，操縱著人員的去留，當一家公司運作偏離了軌道，人謀臧獲不法，整個空氣充滿了詭異，在這非"師出以律"的地方，
必定有不好的張力。良善磁場的人必定無法共處於這種空間。公司常走人換人，而不是舊人依舊在，找新血增強戰力，像進入一個地洞，
藏著人性不該出現的醜陋和霸凌，感覺像是一場噩夢
。這是職場前輩給的忠告與提醒更是鼓勵。看官讀到這，在職場上遇到這種兩三人的小公司
，還真要提高警覺免得弄得一身腥還受傷。
文後再述: 一個經常三字經，五字經當口頭禪的女人
，你能共事嗎? 皖兒無法，你呢?
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